vizitki

Услуги топ -10

Разрешение трудовых споров

8

Индивидуальные трудовые споры - это неурегулированные ситуации, которые возникают между работником

организации и работодателем (уполномоченным органом) относительно применения норм трудового

законодательства.

Трудовые споры рассматриваются двумя органами: комиссиями по трудовым спорам и судами.

Работник может обратиться с заявлением о решении трудового спора в районный суд в трехмесячный срок со дня,

когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав, в делах об увольнении, в месячный срок

со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, а в спорах о выплате

надлежащей ему заработной платы - без ограничения любым сроком.

Наши юристы участвуют в рассмотрении споров в судах:

- о восстановлении на работе независимо от оснований и формулировки прекращения трудового договора

- о выплате работнику среднего заработка

- по компенсациям за время вынужденного прогула, разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы

- при отказе в принятии на работу

- о выплатах беременным женщинам, женщинам, которые имеют детей в возрасте до трех лет или ребенка-инвалида

Юридические секреты помогают с составлением исков в суд, определением надлежащего ответчика, подсудности и размера компенсации.

Мы эффективно формулируем Ваши требования работодателю, учитывая все возможные положенные работнику выплаты.

Рейтинг@Mail.ru